Managementtraining

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Managementtraining „Team Leadership“ – mit Fokus auf Teambildung, Konfliktlösung und Teamidentität

Dieses Managementtraining hilft Führungskräften dabei, den Fokus Ihrer Teams auf wichtige Ziele und Ergebnisse zu richten. Von Teams wird heute erwartet, dass sie ihre Produktivität bei gleichzeitiger Einhaltung immer engerer Zeitvorgaben steigern.
Das Managementtraining vermittelt Fertigkeiten, um die Motivation und den “Team Spirit” zu fördern. Weiterhin zeigt das Managementtraining auf, wie man mit schwierigen gruppendynamischen Situationen umgeht, die sich negativ auf die Leistung auswirken, wie Ressourcen für ihre Teams auszuhandeln sind und überzeugende Win-Win-Lösungen entwickelt werden.

Das Managementtraining besteht aus vier Modulen:

Modul 1: Teamidentität fördern und Leistungen steigern
Dieses Modul im Managementtraining „Team Leadership“ vermittelt den Teilnehmern Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie zur effektiven Förderung der Teamidentität und zur Steigerung der Leistungen von Arbeitsgruppen nutzen können. Es untersucht die aktuelle Herausforderungen am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit, durch Teamarbeit die Produktivität zu erhöhen.

Modul 2: Ein Team bilden und entwickeln – Mittel und Techniken
Dieser Themenkomplex im Managementtraining konzentriert sich auf Strategien und Techniken, die Führungskräfte einsetzen können, um die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Teams aufzubauen und zu unterstützen. Die Schwerpunkte liegen auf den Aspekten:
• Fokussierung der Teamaktivitäten
• Aufbau einer Reflexions- und Lernkultur,
• Information und Kommunikation

Modul 3: Mit Teamkonflikten konstruktiv umgehen
Emotionen und Konflikte, die am Arbeitsplatz und in Gruppen in unterschiedlichen Formen auftreten können, sind drittes Thema im Managementtraining „Team Leadership“.
Unabhängig von ihrer Form und Stärke beeinträchtigen ungelöste oder vernachlässigte Konflikte wichtige Faktoren wie Arbeitsbeziehungen, persönliches Engagement, Leistung und Motivation und letztlich die Produktivität.
Das Managementtraining zeigt Führungskräften und Teammitgliedern auf, dass es von großem Nutzen ist, zu lernen, Situationen zu „entschärfen“ und Konflikte effizient und effektiv zu lösen.

Modul 4: Lösungen erfolgreich entwickeln und verhandeln
Teilnehmer lernen im Managementtraining die notwendigen Techniken, um effektive Lösungen zu entwickeln - Lösungen, die für alle Beteiligten von Nutzen sind. Diese Techniken sind für Führungskräfte sehr hilfreich, um sowohl Diskrepanzen innerhalb eines Teams zu beheben als auch um notwendige Ressourcen

Zielgruppe für das Managementtraining: Manager und Teamleiter
Zeitrahmen für das Managementtraining: 2 Tage

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