Managementtraining

Arbeitspensum strukturieren und meistern – praxisorientiertes Managementtraining zeigt Methoden

Das Managementtraining „Arbeitspensum strukturieren und meistern“ unterstützt Führungskräfte in der Eigenorganisation. Das wachsende Tempo bei Veränderungen von Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufen und funktionsübergreifenden Tätigkeiten bedingt, dass Mitarbeiter eine größere Verantwortung für die eigene Organisation ihrer eigenen Aufgaben und Herausforderungen übernehmen müssen. Führungskräfte kommen durch das Managementtraining in die Lage, mit sich überschneidenden Prioritäten umzugehen, Reibungen zu vermeiden und Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Ressourcen mit anderen zu koordinieren.

Dieses Managementtraining hilft den Teilnehmern, mit Techniken und Kommunikationsfertigkeiten die richtigen Entscheidungen zu treffen und ihr tägliches Arbeitspensum zu strukturieren und zu meistern. Die Teilnehmer des Managementtrainings lernen, Entscheidungen zu aktuellen Tagesprioritäten zu treffen, persönliches Engagement und Eigenständigkeit zu beweisen sowie angemessen und konstruktiv auf Druck zu reagieren.

Inhalte des Managementtrainings:
Dieses Managementtraining vermittelt folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:

Die Teilnehmer sind in der Lage zu erkennen, wie sie anhand ihrer Fähigkeiten die verschiedenen Aufgaben, Prioritäten und Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert werden, besser meistern können.
Die Teilnehmer sind in der Lage, Erfolg versprechende Strategien für die Steuerung ihrer Prioritäten anzuwenden.
Die Teilnehmer können eine der vier Techniken für die Steuerung ihrer Prioritäten auf eine Herausforderung aus ihrem Arbeitsalltag anwenden.

Zielgruppe für das Managementtraining: Führungskräfte und Mitarbeiter
Zeitrahmen für das Managementtraining:1 Tag

Siehe auch

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